Compartimos la publicación sobre Responsabilidad Social, de la empresa Copeinca donde labora nuestra socia Susana Tejada.

La comunicación interna de las actividades de responsabilidad social y la coordinación de los retos comunes son dos de los principales retos de la responsabilidad social empresarial actual.

http://www.copeinca.com/

Enviado por Susana Tejada Jefe de Responsabilidad Social /Gerencia de Recursos Humanos - Copeinca

Seminario "Administrar el Capital Humano" con el expositor Folke Kafka Kiener* que desarrollará la Universidad del Pacífico el 16 y 18 de diciembre

No toca temáticas directas sobre comunicación interna, pero si trabaja sobre temas de RRHH y su gestion para desarrollar - mejorar la gestión. Fechas y Horas:

Es fácil decir que los miembros de la organización conforman “el activo más valioso”, pero se requieren acciones concretas y realistas para administrar el capital humano, aumentar la productividad y lograr beneficios compartidos.

El avance en la tecnología de la información y los cambios en el entorno requieren hoy un empleo más flexible de las personas y una inversión en capital humano mejor capacitado e incentivado que cumpla actividades creativas y no sólo rutinarias. Más aún, el logro de los objetivos estratégicos requiere alinear los intereses de la organización con la de sus miembros, más aún cuando el capital humano incorpora experiencia, memoria colectiva, capacidad de aprendizaje continuo, así como un conocimiento de prácticas administrativas y operativas que generan ventajas sustentables.

La efectividad de una organización está así en función directa de la calidad de su capital humano y se requieren herramientas para aprovecharlo.

Los temas a tratar son Políticas de RRHH, Manejo de las remuneraciones, Selección y retención de personal; y Desarrollo e inversión de Capital Humno.

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*Ph. D. en Adiministración Estratégica y Marketing, Universidad de Pittsburgh, EEUU. Profesor Tiempo completo del Joseph M. Katz Graduate School of Business, Universidad de Pittsburgh, EEUU.

Los interesados soliciten informes a 2190101 o informes@up.edu.pe con en la web.
Enviado por Manuel Alegre (RRHH) Cía. Industrial Nuevo Mundo S.A.

Bajo este interesante título se desarrollarán los programas de capacitación: "Medios y Acciones de Comunicación Interna" y el "Taller de Redacción Corporativa", los días 4 y 7 de noviembre en la ciudad de Buenos Aires, Argentina; organizados por la Consutora Trend Set Comunicación Organizacional.

"Medios y Acciones de Comunicación Interna" 4 y 7 de noviembre (9 a 13 horas)
El eje metodológico está centrado en el desarrollo conceptual y experiencial. Esta modalidad de trabajo permite a los participantes acceder a herramientas de inmediata aplicación a la práctica cotidiana y obtener la información necesaria que les sirva de soporte para sus comunicaciones futuras. Se presentarán casos y ejemplos reales de organizaciones.

"Taller de Redacción Corporativa" 4 y 7 de noviembre (14 a 18 horas)
Tendrá un encuadre de Taller. A partir de disparadores relacionados con situaciones reales, se ejercitará sobre la construcción de oraciones sólidas, párrafos bie
n enlazados y un lenguaje que se destaque por su claridad y precisión. Se pondrá énfasis en los errores más comunes y su corrección.
Mayores detalles del curso la pueden encontrar aquí.

06 octubre 2008

Reuniones de la Asociación

6ta reunión de la Asociación
Casa Nestlé. 25 de setiembre de 2008

Alejandro Trípoli, Socio y Director de 121 Rapp Collins, compartió con nosotros una excelente presentación sobre casos de Comunicación Interna aplicados a empresas y la importancia del factor emocional en las comunicaciones para conectar con el público al que nos dirigimos.

Álbum 6ta Reunión de la Asociación aquí.



Álbum de la 3era, 4ta y 5ta Reunión de la Asociación

Álbum Reuniones de la Asociación aquí.

Álbum Talleres aquí.



Si, el experto en comunicación interna estratégica a nivel Hispanoamérica, Manuel Tessi, estará este 23 de Septiembre en el Swissôtel Lima dictando el Seminario Internacional:


El programa es más que interesante:
  • Marco teórico y soportes científicos: Teoría de la Comunicación. Teoría del Comportamiento.
  • Comunicación interna integral, alcance y profundidad.
  • Tres dimensiones estratégicas: Institucional, Interpersonal yIntrapersonal.
  • Diez clasificaciones para las tres dimensiones.
  • De la teoría a la práctica: Evolución de la especialidad y aplicaciones del mercado.
  • Paradigmas de gestión en empresas líderes: Tradicional y no tradicional. Tendencias.
  • Metodología de gestión: Modelos “3E”, “2S” y “1A”
  • Aplicación práctica en cada dimensión: Líderes, Mandos Intermedios y Organización.
  • El Plan Anual de Comunicación (PAC) en cuatro pasos: Medios, Acciones, Capacitaciones y Mediciones.
  • Aplicación en casos reales. Estrategias y resultados.
  • Testimonios de comunicadores internos (videos)
  • Prácticas de vanguardia: La cuarta dimensión de la comunicación interna. Rumor 2.0 y programa “Cleaners”.
Si eres miembros de la Asociación Peruana de Profesionales en Comunicación Interna recuerda que tendrás un descuento especial al momento de tu inscripción en el Seminario.

04 agosto 2008

La Asociación

Nuestra misión

¿Quiénes somos?

Somos una Asociación peruana de profesionales que generamos espacios para compartir experiencias y promover el conocimiento en comunicación interna.
Visión

¿Qué queremos ser?

Ser el referente para la comunicación interna en el Perú.
Principios

¿En qué creemos?

En que la comunicación interna, gestionada estratégica y oportunamente, contribuye a la productividad y bienestar entre grupos humanos, fortaleciendo sus relaciones y la confianza entre ellos.


Razón Social y RUC

Asociación Peruana de Profesionales en Comunicación Interna
RUC: 20522509516


02 agosto 2008

Contáctanos

Para cualquier consulta o comentario sobre la Asociación, puedes escribirnos al correo electrónico: comunicacioninternaperu@gmail.com.

Estaremos gustosos de recibir tu comunicación y reponderémos con prontitud.

¡Bienvenido nuevamente!